Jesteś zainteresowany?

Korzyści jakie niesie za sobą współpraca z Agencją Pracy tymczasowej widać przy zatrudnieniu pracowników z zagranicy.

Nasza agencja specjalizuje się w zatrudnieniu pracowników zagranicznych z Ukrainy.
Będąc pracodawcą, warto rozważyć zatrudnienie obcokrajowców, szczególnie jeśli poszukujemy osób na stanowiska niewymagające dość wysokich kwalifikacji.

Korzystanie z pośrednictwa pracy ma wiele zalet:
– zmniejszy koszty
– czas rekrutacji oraz związane z nią obowiązki.

Jeżeli Państwa firma:
– potrzebuje pracowników do prac sezonowych;
– potrzebuje zwiększenia liczby zamówień lub rozwoju produkcji;
– ma trudności w oszacowaniu zapotrzebowania personelu;
– ma problemy z nadmierną absencją spowodowaną chorobą pracowników
z chęcią służymy wsparciem i fachową pomocą.

Korzyści dla pracodawców płynące z przepisów o pracy tymczasowej regulują takie kwestie jak:
– rozliczanie urlopów oraz terminy wypowiadania i przedłużania umów;
– brak konieczności prowadzenia teczek osobowych pracowników;
– odciążenie działów personalnych;
– przejęcie obowiązków pracodawcy w kwestii: umów, ZUS, ubezpieczenia, wystawiania PIT, listy obecności, wypłat.

Etapy nawiązania współpracy:
– spotkanie z Klientem w celu zapoznania się z jego potrzebami;
– zaprezentowanie korzyści płynących z wyboru konkretnych rozwiązań;
– podpisanie ramowej umowy o współpracy w zakresie korzystania z personelu zewnętrznego;
– złożenie przez klienta zamówienia na personel;
– rekrutacja i selekcja kandydatów.

Zaletami nawiązania współpracy z naszą Agencją są:
– elastyczność zatrudnienia, dostosowanie do ilości zleceń lub potrzeb produkcyjnych;
– dostęp do dużej bazy pracowników gotowych do podjęcia zatrudnienia;
– zapewnienie współpracy ze specjalistami w zakresie rekrutacji;
– profesjonalne przeprowadzenie procesów rekrutacji i selekcji;
– szeroki zasięg publikowanych ogłoszeń;
– możliwość weryfikacji umiejętności pracownika przed zatrudnieniem go na stałe;
– zmniejszenie kosztów rekrutacji i selekcji personelu;
– dowolny czas trwania umowy z zatrudnionym, krótkie okresy wypowiedzenia;
– możliwość natychmiastowej wymiany lub doboru kolejnych osób;
– brak przestoju w pracy poszczególnych działów;
– możliwość szybkiej wymiany pracownika, który nie sprawdza się;
– lepsza kontrola kosztów – rozliczenie odbywa się na podstawie jednej faktury VAT.

Zaoszczędź czasu i zatrudnij odpowiedniego kandydata do Twojej firmy